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    19-04-2018

     

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    Empresas competitivas assim o são porque investem no seu capital intelectual. E talentos de alta performance assim atuam porque estão em constante movimento para atualizar, expandir e aprofundar seu conhecimento. Ou seja: o desenvolvimento de talentos é uma via de mão dupla. E para os profissionais de RH não é diferente.

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