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Ultragaz e Junior Achievement quadriplicam número de voluntários em 4 anos

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O voluntariado faz parte da rotina de grande parte dos funcionários da Ultragaz, onde as ações sociais podem ser realizadas durante o horário de trabalho e fazem parte de uma iniciativa nacional chamada Programa Voluntariado Ultragaz e Junior Achievement.

Patrocinado pela Ultragaz desde 2012, o programa consiste na preparação de voluntários para oferta de treinamentos de negócios, sustentabilidade, ética, finanças pessoais, empreendedorismo, entre outros, para estudantes da rede pública do país. De lá para cá, já quadruplicou o número de voluntários, passando de 52 para 231 voluntários em 2016, e impactou mais de 2 mil alunos.

Como forma de estimular e incentivar seus funcionários, a companhia criou a Política de Voluntariado. Para facilitar a escolha dos projetos, foi criado o Portal do Voluntariado, rede social interna que, além de reunir informações sobre o programa e demais ações voluntárias, permite interação e compartilhamento de experiências adquiridas com colaboradores de outras bases do Brasil.

“É importante lembrar que o voluntariado é uma atividade espontânea do funcionário, sem qualquer tipo de remuneração ou benefício. O retorno é o carinho daqueles que aprendem um pouco com nossa experiência”, explica Daniela Gentil, gerente de Sustentabilidade da Ultragaz.