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Perguntas Frequentes

Por que devo escolher a SHRM-CP ou a SHRM-SCP entre tantas certificações?

As certificações com a marca SHRM representam um novo padrão de reconhecimento aos profissionais de RH, pois, além de testar o conhecimento técnico, estão entre as primeiras certificações globais da área que ensinam e testam as competências globais de quem atua em Recursos Humanos. Para dar uma ideia da aceitação, nos três primeiros meses de 2016, mais de 35 mil pessoas obtiveram as duas certificações em âmbito mundial.

O Acervo de Competências e Conhecimentos (BoCK – Body of Competency & Knowledge) de ambas as certificações baseia-se fortemente no Modelo de Competências da SHRM validado e pesquisado à exaustão e, ainda, define as oito competências comportamentais de RH. Isso faz das certificações uma medida ampla das capacidades e um sinal de excelência para os empregadores.

Na parceria com a ABRH-Brasil, o curso é ministrado por um especialista brasileiro certificado pela SHRM Learning System®, com objetivo de facilitar os estudos e sanar todas as dúvidas. O curso é também uma oportunidade de participar de grupos de discussão e compartilhar conhecimento com outros profissionais da área.

Qual é a diferença entre as certificações SHRM-CP/SHRM-SCP e as demais?

Medição das competências e conhecimentos comportamentais
Enquanto outras certificações em RH medem o conhecimento, conquistar as certificações SHRM demonstra que você alcançou um nível de domínio nas competências técnicas e comportamentais e a capacidade de aplicar o conhecimento através do pensamento crítico, aplicação prática e experiência.

Conteúdo universal de RH
O SHRM BoCK é um documento único, desenvolvido para ser universalmente aplicado. Baseia-se em contribuições globais e apoio do RH, das comunidades acadêmicas e empresariais.

Maior acessibilidade
A SHRM-CP e a SHRM-SCP reconhecem as diversas funções dos profissionais de RH ao redor do mundo. Como tal, uma gama de experiências em RH qualifica para a elegibilidade e os profissionais com formação educacional relacionada ao RH recebem crédito por essa experiência.

Apoiado pela principal associação de RH do mundo
SHRM-CP e SHRM-SCP são desenvolvidas pela maior associação do mundo dedicada aos profissionais de RH.

Qual é a linha das perguntas do exame?

O SHRM-CP e o SHRM-SCP avaliam a compreensão das informações técnicas dos candidatos, bem como a forma que um profissional resolveria uma situação ou agiria em uma dada situação.

Para fazê-los, os participantes recebem cenários reais de trabalho (itens do exame de avaliação situacional) e devem identificar a melhor estratégia, uma estratégia razoável, não ideal e a pior estratégia possível.

No processo de recertificação, quais são os diferenciais da SHRM?

As certificações da SHRM oferecem oportunidades ampliadas para ganhar crédito de recertificação. Os Créditos de Desenvolvimento Profissional (PDCs) podem ser obtidos com base em três categorias qualificadoras: aprimoramento da formação educacional, aprimoramento da organização e aprimoramento da profissão. Isso permite aos estudantes definirem um caminho para a recertificação que atenda às suas necessidades individuais e incorpore cursos de negócios, tais como contabilidade, comunicações ou liderança correlacionados ao BoCK da SHRM. As outras certificações em RH impõem requisitos diferentes para a recertificação que variam a cada credencial.

Será que os empregadores reconhecerão estas novas credenciais?

De uma forma geral, os empregadores já mostraram forte apoio, aos incluí-las nas qualificações para os cargos/funções.

No desenvolvimento das certificações SHRM-CP/SHRM-SCP, a SHRM realizou uma extensa pesquisa incluindo o envolvimento das grandes empresas, universidades e mais de 35 mil profissionais de RH. Baseado nessas informações, foi determinado que, além do conhecimento técnico, o sucesso na carreira também é definido pelas competências comportamentais. Com isso, as certificações SHRM-CP/SHRM-SCP refletem o que os empregadores relatam estar procurando em seus futuros líderes de RH.

Por que eu devo fazer o curso preparatório?

Com o curso para as certificações SHRM-CP e SHRM-SCP, aplicado pela ABRH-Brasil, você estará mais preparado.

O curso será ministrado por um especialista de nacionalidade brasileira certificado pela SHRM Learning System®,  com objetivo de facilitar os estudos e sanando todas as dúvidas, além da oportunidade de participar de grupos de discussão e compartilhar conhecimento com outros profissionais da área.