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Confira os Cases vencedores do Prêmio Ser Humano!
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O impacto do estresse nas organizações
O estresse crônico bateu à porta do ambiente profissional em companhias do mundo todo. Considerado o mal do início deste século, ele é hoje, a causa de uma grande variedade de doenças, como o acidente vascular cerebral e o infarto do miocárdio. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo e com carga horária […]
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Pesquisa global revela as cinco tarefas administrativas “mais odiadas”
Um estudo global encomendado pela Automation Anywhere, com mais de 10 mil trabalhadores administrativos em 11 países (Alemanha, Austrália, Brasil, Coreia do Sul, Estados Unidos, França, Índia, Japão, México, Reino Unido e Singapura), revela que eles passam em média mais de três horas por dia realizando tarefas manuais e repetitivas no computador que não fazem […]
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O protagonismo do RH
A retomada da economia está caminhando mais lentamente do que se esperava. Enquanto isso, as empresas enfrentam o antigo desafio de fazer mais com menos. E o setor de RH tem sido um dos mais exigidos ao longo desses anos de crise econômica. Um dos desafios é assegurar o engajamento dos funcionários em uma época […]
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Tendências para 2020 no RH 4.0
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Oito dicas para superar a temida “síndrome do impostor”
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O aumento dos custos da empresa com planos de saúde depende da demanda ocorrida no período anterior, fator que é possível reduzir com prevenção. Sua empresa tem alguma ação nesse sentido?
- Nenhuma das acima (53% votes)
- Sim, campanhas (antitabagismo, alimentação saudável, etc.) (24% votes)
- Sim, programa de informação interna sobre riscos à saúde e como evitá-los (16% votes)
- Sim, academia própria e/ou programas de exercícios físicos (6% votes)
- Todas as acima (2% votes)
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REVISTA MELHOR
Edição de JaneiroNa matéria de capa da edição janeiro/2020 da Revista Melhor, veja como projetos voluntários podem trazer benefícios não só para as pessoas que estão recebendo o serviço, esses serviços podem também trazer benefícios para o colaborador ou empresa voluntaria também.
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