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Confira os vencedores do Prêmio Ser Humano 2019!
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O protagonismo do RH
A retomada da economia está caminhando mais lentamente do que se esperava. Enquanto isso, as empresas enfrentam o antigo desafio de fazer mais com menos. E o setor de RH tem sido um dos mais exigidos ao longo desses anos de crise econômica. Um dos desafios é assegurar o engajamento dos funcionários em uma época […]
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Atenção à saúde nas empresas
A gestão da saúde se tornou um fator estratégico para as organizações, seja pela necessidade de reduzir os custos com os planos de saúde ou para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, que se reflete diretamente em índices de produtividade, absenteísmo e presenteísmo. Assim, saber gerir informações sobre a saúde dos colaboradores se torna […]
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Pesquisa aponta média nacional de investimentos em Treinamento & Desenvolvimento 2019/2020; indústria foi o setor que mais investiu
São Paulo, 11 de dezembro de 2019 – Este ano, o setor de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) teve uma média de investimentos de R$ 652 por colaborador nas empresas instaladas no Brasil. É o que aponta a 14ª edição do “Panorama de Treinamento no Brasil”, estudo cujo foco é investigar os principais indicadores da gestão de […]
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Faça seu empregado trabalhar para você
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Oito dicas para superar a temida “síndrome do impostor”
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O aumento dos custos da empresa com planos de saúde depende da demanda ocorrida no período anterior, fator que é possível reduzir com prevenção. Sua empresa tem alguma ação nesse sentido?
- Nenhuma das acima (53% votes)
- Sim, campanhas (antitabagismo, alimentação saudável, etc.) (24% votes)
- Sim, programa de informação interna sobre riscos à saúde e como evitá-los (16% votes)
- Sim, academia própria e/ou programas de exercícios físicos (6% votes)
- Todas as acima (2% votes)
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REVISTA MELHOR
Edição de OutubroNa matéria de capa da edição outubro/2019 da Revista Melhor, confira como empresas criam seus Labs ou se aproximam de startups e o porquê o RH não pode ficar de fora desse processo.Veja também oito conselhos para encarar a síndrome do impostor que, muitas vezes, pode sabotar sua carreira.E mais: em artigo, Guilherme Rhinow, diretor da ABRH Brasil, fala de inclusão.
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