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Presidente da ABRH-Brasil avalia que é preciso repensar certos paradigmas
Em entrevista à Revista Empresários, o presidente da ABRH-Brasil, Paulo Sardinha, fala sobre o cenário econômico, diversidade nas empresas, transformações e paradigmas no RH, além da agenda traçada paras os três anos de sua gestão. Confira a entrevista completa no link abaixo.
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Entre o sofrimento psíquico e a realização profissional
Por Viviani Mansi* O título é duro, eu sei. E acho que não há preto ou branco quando pensamos em nossa trajetória profissional – o que temos assistido (ou participado) é de uma discussão cada vez mais intensa sobre o papel e o espaço do trabalho em nossas vidas. Muitas vezes ele é absolutamente central, […]
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Escritório digital deve mudar a gestão de documentos
Os documentos em papel não devem ser extintos com a transformação digital, eles podem estar todos digitalizados, porém seus originais ainda precisam ser preservados até o final do seu ciclo de vida. O escritório digital, na verdade, começa com uma mudança de cultura, que então abre caminho para uma eficiente estratégia de gestão de documentos capaz de levar para […]
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Faça seu empregado trabalhar para você
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Oito dicas para superar a temida “síndrome do impostor”
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O aumento dos custos da empresa com planos de saúde depende da demanda ocorrida no período anterior, fator que é possível reduzir com prevenção. Sua empresa tem alguma ação nesse sentido?
- Nenhuma das acima (53% votes)
- Sim, campanhas (antitabagismo, alimentação saudável, etc.) (24% votes)
- Sim, programa de informação interna sobre riscos à saúde e como evitá-los (16% votes)
- Sim, academia própria e/ou programas de exercícios físicos (6% votes)
- Todas as acima (2% votes)
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REVISTA MELHOR
Edição de OutubroNa matéria de capa da edição outubro/2019 da Revista Melhor, confira como empresas criam seus Labs ou se aproximam de startups e o porquê o RH não pode ficar de fora desse processo.Veja também oito conselhos para encarar a síndrome do impostor que, muitas vezes, pode sabotar sua carreira.E mais: em artigo, Guilherme Rhinow, diretor da ABRH Brasil, fala de inclusão.
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