Employee Experience também tem que ser Phygital (físico + digital)
Cultura é uma fundação importante Experiências ativam a cultura Experiências digitais são essenciais no novo normal (modelo híbrido ganhou forças) O que é uma experiência digital satisfatória e condizente Por que você deve se preocupar Criar uma cultura organizacional robusta e coerente com a visão e estratégia da empresa é imprescindível para o sucesso dos […]
CONGREGARH 2022 retorna de forma presencial na próxima semana
Inscrições para o evento, que acontece entre os dias 21 a 23 de setembro, podem ser realizadas pelo site www.abrhrs.org.br/congregarh Nos dias 21, 22 e 23 de setembro acontece o CONGREGARH 2022, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS). Realizado no Centro de Eventos da PUCRS, em Porto Alegre, o evento retorna em seu […]
Maior evento de ESG para RH do Brasil acontece no dia 27 de setembro, em São Paulo
O encontro tem como objetivo apresentar a importância dos profissionais de RH como protagonistas em ESG O ESG é sigla em inglês utilizada para analisar as práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O tema tem ganhado bastante destaque nas empresas e será um dos principais desafios a serem enfrentados por implicar transformações, […]
Resiliência da força de trabalho: como os benefícios apoiam as empresas neste desafio
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* O bem-estar dos colaboradores já era uma grande preocupação para muitas empresas, mesmo antes do início da pandemia de COVID-19. Agora é essencial e vai além: as organizações mundo afora reconhecem o impacto que os últimos dois anos tiveram no bem-estar físico, emocional, financeiro e social de seus colaboradores […]
Cada vez mais atentas ao cuidado integral dos colaboradores, empresas ampliam a oferta de benefícios voltados para as suas famílias
Por Rafaella Matioli e Naira Duarte* Não é novidade que a pandemia acelerou diversas tendências voltadas para as pessoas dentro das empresas no mundo todo. Nos últimos dois anos, organizações de todos os mercados e portes precisaram encarar uma grande reflexão e muitas transformações, que vão além de rever modelos de trabalho ou de gestão. […]
Inclusão e diversidade para mais inovação e produtividade nos ambientes de trabalho
Por Daniele Avelino Em seu último relatório sobre diversidade e inclusão a OIT (Organização Internacional do Trabalho) afirma que altos níveis de igualdade, diversidade e inclusão estão associados a mais inovação, produtividade e desempenho, além de recrutamento e retenção de talentos. De acordo com a pesquisa, a diversidade e inclusão têm um “papel crítico no […]
Cultura de saúde nas empresas: Entenda a importância
Proporcionar formas de cuidar da saúde do colaborador (mental, física e alimentar) é a melhor maneira de elevar os indicadores de produtividade nas empresas e evitar doenças ocupacionais como o burnout, depressão e ansiedade, além das doenças crônicas como diabetes, câncer e doenças cardiovasculares. Mas para que esses benefícios sejam colhidos, é essencial atuar na […]
Como a tecnologia pode ajudar sua empresa a se tornar mais diversa e inclusiva
Com o avanço da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança, em tradução da sigla em inglês) nas corporações, as atenções dos profissionais de RH naturalmente vão se concentrando em torno do aspecto “social” do tripé que forma o conceito. Para os públicos externos, essas ações incluem a busca por relações mais transparentes entre as empresas […]
Cooperação como instrumento de valorização da vida
Cuidar de pessoas é a vocação da Unimed, que nasceu há 55 anos com os objetivos de valorizar o trabalho médico e oferecer assistência em saúde de qualidade para a população. Estamos presentes em 86% do território nacional e onde tem Unimed há transformação social e cuidado com a vida. Isso porque nosso propósito é […]
Gestão humanizada está em um relacionamento sério com a tecnologia. Entenda por quê
Por Ricardo Kremer Head de Produto HCM na Senior Sistemas O mundo enfrentou cenários sensíveis nos últimos anos, e isso impactou diretamente as relações e também a forma de trabalhar. A tecnologia foi uma forte aliada para manter o equilíbrio dos negócios, aproximando equipes, viabilizando os negócios e nos auxiliando em tarefas que muitas vezes […]