Liderança e Motivação nas Organizações

Você sabia que o equilíbrio entre estratégia, engajamento, liderança e motivação é fundamental para o crescimento de uma empresa? Profissionais compatíveis com a cultura organizacional são mais flexíveis e abertos a novos desafios e isso os estimula a apresentarem melhores resultados e permanecerem por mais tempo na instituição. No entanto, dentro desse percurso, o líder […]

A era dos nômades digitais – trabalho remoto permanente

O trabalho remoto permanente está cada vez mais perto de ser uma realidade mundial, independente do modelo de contatação com qual atua. Mas você sabe como funciona? Mesmo antes de a pandemia paralisar o mundo, na educação, já existiam cursos online em que o profissional poderia ganhar certificações de instituições reconhecidas, inclusive cursos gratuitos. No […]

Virando o jogo da saúde nas empresas

Em meio a uma pandemia que se arrasta há mais de 1 ano, as incertezas, as pressões internas e externas, e o estresse causado pela necessidade de se adaptar a novas rotinas de trabalho estão deixando os profissionais cada vez mais ansiosos e, por isso, nunca foi tão importante discutir sobre a saúde nas empresas […]

Treinamento e Desenvolvimento: mudanças e tendências

O cenário imposto pela pandemia está transformando o universo corporativo através de muitas mudanças, como, por exemplo, o home-office, entrevistas online, e novas formas de realizar o treinamento e desenvolvimento de pessoas. Um dos grandes desafios enfrentados pelas neste momento empresas é manter uma cultura corporativa forte e os vínculos com os colaboradores que estão […]

“Etarismo e a era dos Perennials” é pauta de debate da ABRH Brasil

A ABRH Brasil, promoverá, em 18/03, às 16h, o webinar “Etarismo e a era dos Perennials”. Com as presenças de Eliane Ramos, presidente da ABRH Minas Gerais, e Cris Guerra, escritora, palestrante e produtora de conteúdo, a iniciativa virtual trará para o debate como o Etarismo (preconceito contra a idade) impacta na era dos Perennials. […]

O Etarismo e a importância de profissionais maduros no mercado de trabalho

Apesar do número crescente de empresas que investem em diversidade e em inclusão, ainda existe muito preconceito referente ao etarismo, e a contratação de profissionais maduros no mercado de trabalho infelizmente ainda é muito subvalorizada, constituindo um grade desafio para as empresas e para a sociedade, considerando a necessidade de integração desses profissionais. Nem sempre […]