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  • ABRH-PR promove palestra com Richard Barret

    A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Paraná (ABRH-PR) traz ao Brasil Richard Barret, um dos maiores especialistas mundiais em Cultura e Desenvolvimento de Liderança. A palestra “Cultura Organizacional de alto desempenho” será no dia 8 de novembro, às 7h30, em Curitiba, no Hotel Bourbon (Cândido Lopes, 102- Centro). As inscrições podem ser feitas no […]

  • A necessidade de empresas mais diversas

    Estimular a diversidade nas organizações deve ser um princípio presente em todo profissional de RH, pois a riqueza da gestão de pessoas está justamente na pluralidade presente na humanidade. Para as organizações, além de ser uma pauta social atual, a política de incentivo à diversidade também é sinônimo de vantagem competitiva nos negócios. Um estudo […]

  • BWG promove curso de endomarketing 4.0 em SP, RJ e BH

    Ministrado por Daniel Costa, especialista em comunicação corporativa e CMO & Customer Sucess do BWG, treinamento ocorre em sedes do WeWork e traz dicas práticas para profissionais da área Voltado para profissionais e gestores de Comunicação Corporativa e Recursos Humanos, o RoadShow de Endomarketing promovido pelo Grupo BWG acontecerá nas cidades do Rio de Janeiro […]

  • Liderança na era digital

    Cesar Souza- Conselheiro estratégico da ABRH-Brasil A Era Digital tem reconfigurado a vida empresarial. Muda a natureza dos negócios, com soluções disruptivas que destroem companhias tradicionais da noite para o dia A Liderança tal qual a conhecemos hoje está com os dias contados. A maioria das empresas continua ensinando ideias e práticas sobre Liderança para […]

  • Entenda a importância do Dow Jones Sustainability Index para a comunidade corporativa

    Por que empresas foram reconhecidas por um dos mais importantes índices de sustentabilidade do mundo? Por Ricardo Voltolini, diretor de sustentabilidade da ABRH-Brasil Durante o mês de setembro, foram anunciadas empresas que constam no índice do Dow Jones Sustainability, um indicador global de performance financeira indexado à bolsa de Nova York. A lista contém corporações […]

  • Oito dicas para superar a temida “síndrome do impostor”

    Como evitar que esse mal destrua seu desempenho no ambiente corporativo Recebeu um elogio sobre uma tarefa bem executada, e a primeira resposta que vem à mente é: “ah, não foi nada”? Se você realmente acredita que seu esforço não precisa ser reconhecido, e essa é uma resposta que você costuma dar corriqueiramente, então você pode […]

  • ABRH-Brasil fecha parceria com Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência – SMPED

    Paulo Sardinha, presidente da ABRH-Brasil, assinou declaração de apoio e difusão do Selo de Acessibilidade Digital, que certifica sites e portais eletrônicos que cumprem com critérios de acessibilidade estabelecidos nacional e internacionalmente, junto à Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência – SMPED, por intermédio da Comissão Permanente de Acessibilidade – CPA Digital.   O apoio […]

  • ABRH-Brasil firma parceria com APG

    A ABRH-Brasil, com o objetivo de focar cada vez mais em programas de desenvolvimento e formação dos profissionais da área de Gestão de Pessoas, fecha acordo de cooperação com a Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas – APG. O documento foi assinado durante a última edição do CONARH, que aconteceu em São Paulo,  em agosto, pelo […]

  • ABRH-RS divulga os vencedores dos prêmios Top Ser Humano 2019 e Top Cidadania 2019

    Edição contabiliza 46 premiados nas categorias Organização e Conhecimento. A cerimônia oficial de entrega dos troféus acontece no dia 2 de outubro, no Grêmio Náutico União, em Porto Alegre A Associação Brasileira de Recursos Humanos, Seccional Rio Grande do Sul (ABRH-RS) divulga os resultados dos prêmios Top Ser Humano 2019 e o Top Cidadania 2019, […]

  • Faça seu empregado trabalhar para você

    O título desse artigo pode levar automaticamente ao seguinte pensamento: o empregado é pago para trabalhar! Tem toda razão quem pensou dessa forma, pois a relação de emprego envolve justamente, de um lado, a prestação de serviços pelo empregado e, de outro lado, o pagamento do salário pelo empregador. Se considerarmos os encargos trabalhistas e […]

  • Metodologias lúdicas nas organizações: Desenvolvendo pessoas.

    *Texto BRASKEM* Desenvolver pessoas não é apenas dar-lhes informação para que elas aprendam novos conhecimentos, habilidades e destrezas e se tornem mais eficientes naquilo que fazem. É, sobretudo, dar-lhes a formação básica para que aprendam novas atitudes, soluções, ideias, conceitos e que modifiquem seus hábitos e comportamentos e se tornem mais eficazes naquilo que fazem, […]