Artigos

  • Uma empresa mais humana não é necessariamente melhor

    Por Claudio Garcia* Organizações deveriam ser mais humanas. Esse é um desejo ou visão persistente de muitas pessoas do mundo empresarial. Para muitos, isso significa um ambiente de trabalho respeitoso e acolhedor, para outros representa oportunidades para se aumentar a competitividade (“o capital humano é a única vantagem competitiva de organizações”). Ou ainda, representa a […]

  • Diversidade nas empresas: a responsabilidade individual e coletiva de cada profissional

    Por Felippe Virardi* Vivemos em um país onde a multiplicidade de raças e costumes formou nossa cultura e identidade nacional. Acolher e integrar essas diferenças é um dever das organizações. Mas, apesar de ser um assunto que vem ganhando força e começando a ser considerado indispensável, algumas empresas ainda estão atrasadas na formação de equipes […]

  • Jornada 12×36 e a prorrogação da hora noturna à luz da reforma trabalhista

     Por Denise Alvarenga e Georges Minassian* Uma das principais mudanças apresentadas pela Lei 13.467/2017, conhecida como reforma trabalhista, foi a regulamentação da possibilidade de empregados e empregadores, mediante acordo individual, convenção ou acordo coletivo, estabelecerem a jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso (jornada 12X36), conforme artigo 59-A, da CLT. Muito embora tal modalidade […]