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    EDIÇÃO DE AGOSTO

    Na onda das transformações por que passam as empresas, impulsionadas pela tecnologia, o humano firma-se como o grande diferencial para o sucesso – a questão é como as experiências e as interações das pessoas são cuidadas nesse novo mundo do trabalho. No mês em que é realizado um dos maiores eventos sobre gestão de pessoas do mundo, o CONARH, e que tem como tema #humanize, a revista MELHOR traz esse tema para sua matéria de capa.

    Sejam aplicativos, sistemas, máquinas que conversam entre si e conosco, por mais que vivenciemos e experimentemos essas novas soluções em nossas vidas, não podemos nunca nos esquecer de que não é a tecnologia quem inova. Quem faz isso são as pessoas, como afirma Nayana Pita, head de RH da Cisco. São os seres humanos que realizam esses avanços, numa constante busca por soluções para problemas… humanos. “É por isso que é importante ver a tecnologia como aliada e não como ameaça. Quando temos a compreensão de que ela é um parceiro daquilo que estamos tentando alcançar, com certeza o humano se destaca”, acrescenta.

    A edição de agosto da revista, cuja versão impressa vai circular no evento, mas a digital já está acessível para assinantes e associados da ABRH pelo aplicativo, traz ainda outros destaques. Um deles é a entrevista com um dos autores de A gestão do amanhã, um dos best-sellers mais recentes, José Salibi Neto (que está nesta edição do CONARH). Ele fala da importância das pessoas no processo de transformação digital. Outra entrevista é com o presidente da Randstad no Brasil, Fabio Battaglia, sobre marca empregadora. Para ele, poucas coisas podem ser tão nocivas para uma marca empregadora quanto tentar transmitir um valor que não é genuíno.

    A “invasão” dos squads nas organizações, as estratégias para colocar a diversidade no dia a dia da empresa e o que esperar das avaliações de desempenho são outros temas tratados na edição que, ainda, antecipa um trecho do livro de Almiro dos Reis Neto, presidente e consultor da Franquality e ex-presidente da ABRH-SP, cujo título é Cultura organizacional de resultados – casos brasileiros.

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    A REVISTA
    Todos os meses, Melhor – Gestão de Pessoas apresenta práticas empresariais de sucesso e matérias sobre temas em alta na gestão de pessoas.
    Realizada pela ABRH-Brasil em parceria com a Editora Segmento, Melhor destina-se não apenas aos profissionais de RH, mas a todos os gestores de pessoas, tornando-se leitura essencial para quem lida com o capital humano nas empresas.
    Historicamente, a revista foi uma das primeiras a tratar em suas páginas da necessidade de o profissional de RH ter uma atuação estratégica para os resultados do negócio.
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