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    EDIÇÃO DE JUNHO
    Ao olhar para as últimas duas décadas, quais foram as principais transformações em RH? Nesse tempo, muita coisa mudou, muita coisa vai mudar e em algumas coisas a mudança ainda não foi tão profunda… Mas uma certeza: nunca o fator humano foi tão importante para as empresas e nunca temas como cultura e engajamento ganharam tanto destaque na agenda dos executivos da área. Esse é o assunto da matéria principal.
    Ainda nesta edição, o leitor pode conhecer um pouco do que Dante Gallian, professor e diretor do Centro de História e Filosofia das Ciências da Saúde da Escola Paulista de Medicina da Universidade Federal de São Paulo, vai falar no CONARH 2019: o papel da Responsabilidade Humanística das empresas.
    Para ele, as empresas que vão sobreviver e desempenhar um papel importante e duradouro no futuro serão aquelas que apostarem na humanização. “Mas no sentido de se tornarem conscientes de que, mais do que um espaço de produção e lucratividade, serão também um espaço de desenvolvimento humano. E não apenas no aspecto estritamente técnico e profissional, mas também no existencial. Essas empresas terão papel pioneiro e darão o tom para o desenvolvimento corporativo no futuro”, diz.
    A edição de junho já está acessível para assinantes e associados da ABRH-Brasil em seu aplicativo e, em breve, circula em sua versão impressa.

    A REVISTA
    Todos os meses, Melhor – Gestão de Pessoas apresenta práticas empresariais de sucesso e matérias sobre temas em alta na gestão de pessoas.
    Realizada pela ABRH-Brasil em parceria com a Editora Segmento, Melhor destina-se não apenas aos profissionais de RH, mas a todos os gestores de pessoas, tornando-se leitura essencial para quem lida com o capital humano nas empresas.
    Historicamente, a revista foi uma das primeiras a tratar em suas páginas da necessidade de o profissional de RH ter uma atuação estratégica para os resultados do negócio.
    Acesse aqui o site da revista.