Falta de liderança é o que mais incomoda, aponta estudo da Catho
A relação com o chefe costuma ser um ponto importante pela permanência ou não no emprego, segundo uma pesquisa realizada pela Catho com mais de 480 profissionais: 50% deles já deixaram o emprego por causa, do seu líder.
Ainda de acordo com o levantamento, a característica que mais irrita os funcionários é a falta de liderança do gestor, com 50%, seguido por uma falha de caráter, ou seja, obter os créditos para ele e destinar as críticas somente aos subordinados (43%), e, em terceiro lugar, ser grosseiro/estressado (41%).
QUAIS CARACTERÍSTICAS DO SEU CHEFE MAIS INCOMODAM VOCÊ?
Não tem liderança 50%
Os créditos são apenas para eles e as críticas para os subordinados 43%
Grosseiro/Estressado 41%
Egocêntrico 38%
Ultrapassado/Não tem conteúdo suficiente 37%
Centralizador 36%
Favorece os parceiros em detrimento de outros 36%
Autoritário 32%
Inflexível 31%
Inseguro 30%
Tem medo que os subordinados tomem o seu lugar 28%
“Cada vez mais as empresas estão buscando espíritos de liderança para poder desenvolver e motivar o colaborador. Quem não acompanhar essa transição, cada vez mais terá dificuldade para permanecer no mercado de trabalho”, afirma Luana Marley, supervisora de Assessoria de Carreira da Catho.
Por outro lado, tem o ideal de chefe. Aquele que é desejado por 10 entre 10 pessoas. E para chegar a essa unanimidade, segundo os entrevistados, um líder deve ter confiança e desenvolver seus liderados (75%), seguido por aplicar feedback constantemente e de forma construtiva (64%%) e ter espírito de líder (54%).
QUAIS SÃO AS CARACTERÍSTICAS DO CHEFE IDEAL?
Confia e desenvolve seus liderados 75%
Aplicar feedback constantemente, de forma construtiva 64%
Espírito de líder 54%
Inspirador 49%
Tomador de decisões 36%
Protetor 12%
“O líder deve ser capaz de sempre buscar o melhor para equipe, incluindo ele mesmo, pois todos estão em busca de um mesmo propósito, que é desenvolver o melhor trabalho. Quanto mais o chefe se aproximar de seus colaboradores mais a sintonia entre eles será maior”, complementa Marley.