ABRH Brasil

Faça seu empregado trabalhar para você

O título desse artigo pode levar automaticamente ao seguinte pensamento: o empregado é pago para trabalhar! Tem toda razão quem pensou dessa forma, pois a relação de emprego envolve justamente, de um lado, a prestação de serviços pelo empregado e, de outro lado, o pagamento do salário pelo empregador. Se considerarmos os encargos trabalhistas e […]

Vamos falar de postura profissional

Por Ádila Ribeiro Berretella* Cada vez mais percebo – em função de atitudes pessoais – a importância de se abordar o tema “Postura Profissional”. O tempo todo nos deparamos com profissionais capacitados e jovens com uma boa trajetória acadêmica, mas, infelizmente, e na mesma proporção, temos visto também que a maneira como se comportam pessoalmente […]

Educação: esse tema também pertence à iniciativa privada

Por Rafael Segrera*   Logo no início da minha gestão, tive a oportunidade de participar de um compromisso especial, alinhado às minhas prioridades sociais. Foi, de fato, tão inspirador que eu e os demais presentes pudemos renovar a energia para todo um novo ciclo. A nosso convite, um grupo de jovens da comunidade onde estamos […]

A perigosa relação entre metas e remuneração

Por Francisco Homem de Melo* Quando falamos sobre ligar metas à remuneração (geralmente bônus) de maneira direta, nos referimos à insistência de algumas empresas em associar o batimento de metas à remuneração de maneira matemática. Por exemplo: Roberto é gestor de Marketing da e tinha como meta elevar o market share da empresa a 35% […]